一是財政投入到位，為醫(yī)院發(fā)展注入新活力。為促進全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院快速、健康、有序發(fā)展，泗陽縣政府每年設立不低于300萬元的扶持資金，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院基礎設施、重點專科、信息化建設、人才引進與培養(yǎng)、晉升檔級等方面發(fā)展。今年5月，縣政府辦牽頭多部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院進行聯(lián)合考核。根據考核結果，共有24家鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院獲得補助資金，總計獎補資金130.35萬元。獎補資金的發(fā)放將進一步激勵醫(yī)療衛(wèi)生機構加大軟硬件投入，促進服務水平和質量的再提升。
二是政策支持到位，引導醫(yī)院高效運行。該縣積極開展政策調控，鼓勵和引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合辦醫(yī)，縣4家二級醫(yī)院以建立分院的形式對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院20余家，有力促使優(yōu)質資源向基層傾斜。為打破優(yōu)質醫(yī)療人才缺乏的瓶頸，泗陽縣適當放寬衛(wèi)技人員“多點執(zhí)業(yè)”規(guī)定，對城區(qū)二級醫(yī)院中級以上職稱衛(wèi)技人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院執(zhí)業(yè)，可辦理第二或第三執(zhí)業(yè)地點注冊手續(xù)并在年度許可證檢驗可視同在職注冊衛(wèi)技人員，有力緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院人員不足的難題。
三是行業(yè)監(jiān)管到位，促進醫(yī)院規(guī)范提升。積極打造完善的衛(wèi)生監(jiān)督、醫(yī)政管理、新農合督查三位一體的醫(yī)院監(jiān)管體系，加大對民營醫(yī)院的規(guī)范指導和監(jiān)督管理。制定并出臺《關于醫(yī)療機構及其從業(yè)人員違反行風建設處理規(guī)定》，并自主開發(fā)“醫(yī)療衛(wèi)生信用考核管理系統(tǒng)”。對違反行業(yè)管理規(guī)范行為進行量化考核，實行不良行為檔案管理，有效促進醫(yī)療機構及其從業(yè)人員違紀違規(guī)問題處理規(guī)范化、程序化。
四是輿論引導到位，營造良好發(fā)展環(huán)境。今年，泗陽縣在醫(yī)療機構全面發(fā)動，開展文明優(yōu)質服務大提升“選樹服務新典型”評選活動。加大“生命因你而美麗”——感動患者十大故事、“十佳微笑服務”明星、優(yōu)質服務窗口、星級護理病區(qū)和星級護士等的宣傳力度，充分發(fā)揮輿論引導和先進典型的示范帶動作用，激發(fā)全系統(tǒng)進一步增強服務意識，改善服務態(tài)度，提升服務質量，為民營醫(yī)院健康發(fā)展營造良好氛圍。
