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　　社會(huì)醫(yī)療健康促進(jìn)會(huì)會(huì)議室已布置妥當(dāng)，現(xiàn)場(chǎng)桌椅擺放整齊。隨著開(kāi)場(chǎng)時(shí)間的臨近，經(jīng)理、總監(jiān)等醫(yī)療同行陸續(xù)進(jìn)場(chǎng)。在主持人進(jìn)行了一番簡(jiǎn)介后，在熱烈的掌聲中，周志學(xué)先生登上講臺(tái)與全場(chǎng)參會(huì)人員開(kāi)始了一場(chǎng)國(guó)學(xué)之旅。

　　周志學(xué)畢業(yè)于中國(guó)科技大學(xué)近代物理系，是個(gè)典型的理工男；用他自己的話(huà)說(shuō)因?yàn)樯钏炔鸥男凶哌M(jìn)醫(yī)療行業(yè)；但他再苦再忙再累都不忘對(duì)諸子百家的研究和對(duì)國(guó)學(xué)智慧的學(xué)習(xí)，終于修成正果。

 

　　周志學(xué)先生還是2001年莆田市第一屆十大科技人才，2002年莆田市第二屆十大科技人才，2002年莆田市政協(xié)百佳誠(chéng)信個(gè)人之一。他于2004年開(kāi)始給民營(yíng)醫(yī)院的文化建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理傳授國(guó)學(xué)智慧，也是至今在全國(guó)醫(yī)療培訓(xùn)隊(duì)伍中知名度非常高的一位醫(yī)療國(guó)學(xué)培訓(xùn)師。但是，今天的他，不僅是個(gè)優(yōu)秀的國(guó)學(xué)培訓(xùn)師，而且擁有5家自己控股的醫(yī)院，其中開(kāi)業(yè)剛剛一年的泗洪縣婦產(chǎn)醫(yī)院可以說(shuō)是中國(guó)民營(yíng)婦產(chǎn)醫(yī)院的標(biāo)桿醫(yī)院之一，受到了全國(guó)醫(yī)療同行的肯定和關(guān)注，前往參觀的各醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)絡(luò)繹不絕?！　∈苋A夏醫(yī)界網(wǎng)林志重董事長(zhǎng)的邀請(qǐng)，今天周志學(xué)先生來(lái)到福州，來(lái)到華夏醫(yī)界講堂，給廣大醫(yī)療同行授課。當(dāng)天，他分享的課題叫《新常態(tài)下如何將國(guó)學(xué)智慧有機(jī)融入醫(yī)院文化建設(shè)》，這份課件足足兩百多頁(yè)的ppt！可見(jiàn)，里面凝聚了周老師的多少智慧和心血！這個(gè)課題中主要闡述四個(gè)主題：第一是，民營(yíng)醫(yī)院中的仁義禮智信；第二是，民營(yíng)醫(yī)院管理心經(jīng)中的孝悌文化；第三是，將國(guó)學(xué)智慧有機(jī)融入民營(yíng)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理與民營(yíng)醫(yī)院文化建設(shè)的積極意義和指導(dǎo)作用；第四是，民營(yíng)醫(yī)院的文化致勝理念。

 

 

　　當(dāng)天的課程中，周志學(xué)提到在醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理和醫(yī)院文化建設(shè)中要學(xué)會(huì)感悟以下幾種思想：

 

　　一、儒家思想中的“仁學(xué)”管理思想，“仁學(xué)”管理思想的基本管理原則它具有一定的普遍性，對(duì)于我們醫(yī)院管理特別是民營(yíng)醫(yī)院文化建設(shè)具有深刻的借鑒意義。

 

　　二、“重視人倫和諧”的思想，“人倫和諧”的思想可以營(yíng)造醫(yī)院文化中家文化的良好氛圍，特別是在民營(yíng)醫(yī)院中的家文化建設(shè)對(duì)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)對(duì)培養(yǎng)激發(fā)員工的積極性、忠誠(chéng)度、歸宿感等非常重要。

 

　　三、“義利并舉”的思想，任何一家民營(yíng)醫(yī)院都不能回避利與義的選擇問(wèn)題。義與利說(shuō)到底并無(wú)必然對(duì)立，義也是一種利，只不過(guò)不是一人之私利，而是一種整體的利它叫“公利”。我們強(qiáng)調(diào)義，即是強(qiáng)調(diào)應(yīng)該把社會(huì)和病客的整體公利放在首位，醫(yī)院老板對(duì)私利的追求應(yīng)以不損害公利為原則。從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益看，以義（公利）為先，可能會(huì)使醫(yī)院暫時(shí)損失一定的利益，但其公益行為必能為醫(yī)院營(yíng)造一個(gè)良好的輿論環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境，從而開(kāi)辟?gòu)V闊的發(fā)展前景，這于醫(yī)院實(shí)在是有百利而無(wú)一害的。

 

　　四、“育人為本”的思想。重視教育是儒家思想的另一重要特征，儒家思想既重視教育的社會(huì)作用，也重視教育在個(gè)人發(fā)展中的作用。在人力資源管理的全過(guò)程中，教育培訓(xùn)是基礎(chǔ)的、是根本的環(huán)節(jié)，培訓(xùn)如何做事、教育如何做人對(duì)我們這些民營(yíng)醫(yī)院的影響雖然不是一朝一夕可以見(jiàn)到的，但卻為醫(yī)院的發(fā)展壯大打下了深厚堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。沒(méi)有一個(gè)不重視培訓(xùn)的民營(yíng)醫(yī)院，不依靠各領(lǐng)域的人才而能快速發(fā)展的，也沒(méi)有一個(gè)民營(yíng)醫(yī)院能夠不通過(guò)學(xué)習(xí)—探索—?jiǎng)?chuàng)新就長(zhǎng)久不衰的，一切學(xué)習(xí)最終都是為了更好的服務(wù)病客，因此教育培訓(xùn)人才應(yīng)成為民營(yíng)醫(yī)院人力資源管理的重要使命.

 

　　本次的講堂中，周志學(xué)也用儒家思想分析了民營(yíng)醫(yī)院如何引進(jìn)和留住人才的問(wèn)題。民營(yíng)醫(yī)院要有長(zhǎng)足的發(fā)展， 實(shí)現(xiàn)跨越式的發(fā)展，要遵循“重才尚賢”的用人之道， 才能留住人才， 才能調(diào)動(dòng)其積極性， 充分發(fā)揮人才的優(yōu)勢(shì)， 推進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展……選拔好的員工提拔好的管理者，然后，結(jié)合合理的賞優(yōu)罰劣制度更是可以使管理更公平公正，激發(fā)員工積極性。在儒家管理思想中，都把德望放在考核標(biāo)準(zhǔn)的首位，古代把一個(gè)人的德行看得尤為重要?？傊駹I(yíng)醫(yī)院只有真正做到重才尚賢，才有可能實(shí)現(xiàn)民營(yíng)醫(yī)院用人之道的高度合理。

 

　　當(dāng)天下午，周志學(xué)先生緊緊圍繞著：“儒、佛、道、仁、義、禮、智、信、孝、悌、和”11個(gè)關(guān)鍵詞與大家共同分享和交流了“民營(yíng)醫(yī)院的投資理念；民營(yíng)醫(yī)院的學(xué)習(xí)型組織建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展；民營(yíng)醫(yī)院的人才引進(jìn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)；民營(yíng)醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全管理；民營(yíng)醫(yī)院中上下級(jí)的有效溝通、員工之間的優(yōu)質(zhì)溝通和醫(yī)患之間的高品質(zhì)溝通；如何在民營(yíng)醫(yī)院中做好感動(dòng)式服務(wù)以及民營(yíng)醫(yī)院如何做好主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)和全員營(yíng)銷(xiāo)”等一系列重大課題，幫助醫(yī)療同行進(jìn)一步理清了可持續(xù)健康發(fā)展的理念和思路，達(dá)到了良好的效果。